《救援2013：全职英雄》是一款具有挑战性的和现实救援模拟游戏，拥有PC模拟游戏所具有的RPG元素和管理风格。你要将自己的部门管理好，安排人手，升级设施，执行任务，调节人际关系，需要考虑很多东西，是非常不错的经营游戏！
玩家领导一个消防部门，招聘行政工作，维护消防器械，扩展和升级自己的部门等等。你也有机会离开办公桌，调控你的消防队员去解决灾情。消防队的成员都拥有不同的性格特点：优势，劣势和个人的偏好，以及自己的背景故事，有三种游戏模式：管理模式，行为模式和自由模式。
1 水用光了，地图上无法补充，右键点击车子，第一个就是跑回去补水。当然，你要把设备都拆除。
2 地图上会有绿色小三角，这是消防栓的所在地。可以用金色水管，即 main hose链接之。这样用水就源源不绝了。
3 派出车辆的上限与 command center 状态有关，默认为4.
4 各部门(除却健身房和教室)的效能级别与人数没有直接关联，每一个分配至某部门的人员，将会依照其相关特长的等级产出一个点数，所有点数的加总直接影响部门的效能。部门的效能为阶段式，及总分数达到某一点才会提高效能。下一级别所需分数会在描述中看到，也能看到当前部门每个人的点数贡献。
5 能用炮车就用炮车，接水管真得很麻烦~
6 食堂的最高效能为+2士气
7 添加家具可以增加部门容纳人数上限
8 队员等级为其知识和体能两者的最小值，级别越高，其效能越高。此两者分别可以丢至教室和健身房进行培训。
9 右下角的按钮实际上是暂停/继续的按钮。因此在暂停状态，队员经验和维护等级都不会改变。
10 虽然不清楚维护等级过低会有什么影响，不过建议不要让维护部门的效能为负数。
11 救火的步骤为，接金水管于救火车或消防栓，接白水管于金水管，冲。
12 救援的步骤为，如果有人被困，随便去个人辨识victim，然后医疗人员去进行分类，水压钳上去拆，随便一个人上去拉下来，医疗人员带小红包做应急处理，最后担架拉走。
13 紫色标示的伤者实际上是挂了，不幸挂了，就先不要管了，救其他人去。死一人，奖金扣100.
14 任务失败没有任何影响，下一次再接任务还是没过去的那个。
15 即使你每天都能看见停机坪上有个破直升飞机灰来灰去，但是不要妄想你可以搞来一架来玩。
16 每辆车子的物品是具有上限的，因此，如果一个救护车里面有担架的话，病人就塞不进去的。
集成3DM汉化补丁v1.0
